“工欲善其事，必先利其器”。随着2018届毕业生校招黄金期的到来，我院高度重视教学工作与就业问题，积极与温氏、通威等大企业积极洽谈，邀请上市集团到学院选良才。同时，为学生上好职业规划课和就业指导课，让学生树立正确的就业观，尽早谋划未来。10月13日-15日，我院通过搭台子，邀请企业和学生来唱就业大戏6次。
搭建校企合作平台，增强学生就业竞争力
毕业生就业率的高低是衡量学院教学质量和水平的重要指标之一。我院连续多年实施校企合作共同发展战略，遵循以教育为本的基本理念。为提升学生就业能力，我院始终坚持离校不离线、服务不间断”为主旨，通过摸排、动态管理等形式，切实清楚地了解我院2018届毕业生的就业意向。同时，走进相关企业单位，深入了解企业发展需求，加深校企合作，推动校企合作招聘会的举办。目前，校企合作力度不断深入，与生泰尔公司建立了稳定的合作关系，同时与双胞胎集团、正邦集团和通威集团探索校企合作模式。借助校企合作形式，不断强化毕业生在就业实践实习和求职能力，增强就业竞争力。
学生向企业咨询职位
秉承服务学生为宗旨，多载体锻炼学生能力。我院着力抓好“两课”建设，即职业规划课和就业指导课。通过专业老师搭配学工老师，构建专业理论知识与实践全方位职业规划体系，使新生在大一期间具有就业的意识，促进新生更好地专业知识，加强社会实践的锻炼。每年暑假，学院通过与企业洽谈联系，为全院学生争取实习机会，让学生更好地锻炼自身。2017年暑假，不少大一新生利用暑假到公司去实习，去体验工作的艰辛。开学后，学院要求各班级开实习分享会，有效的强化学生就业观念，增强了学生就业的能力。学生吴富盛说：“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，在与企业沟通过程中，自己的交流协调等能力得到有效提升。”
搭好就业服务平台，企业点赞学生能力
每个企业都如同伯乐，在上百万毕业生中寻找千里马。为维护毕业生与企业的权益，我院在毕业生就业中当好三种角色：一是当好守门员，对企业进入实行严格审查，把好准入关，为学生筛选学历要求低待遇比较差的企业。二是当好推荐人，为让企业选拔优秀人才，我院按照企业招聘要求，积极在班级进行宣传，并将有就业意向的优秀的人才向企业推进。三是当好保姆，为解决企业招聘场地缺乏的问题，学院实现错峰使用，将学院仅有的会议室优先提供给招聘企业使用。同时，为毕业生印制好就业推荐表，积极的在班级群发布就业信息，并在班级设置就业联络信息员，督促毕业生去参加招聘会。
10月15日，在寒风凛冽中，温氏集团来到我院开展专场招聘会。在企业的宣讲会结束后，温氏集团负责人陈先生看着收获囊中的良才，他笑着说：“多次来学院招聘，每次都能招聘到很多优秀的人才。学生的专业技能、理论基础都比较扎实。”
学生聆听企业介绍
今年，已是恒兴集团负责人周先生第八次来我院进行招聘。他首先点赞了我院关心学生就业的前、后期工作，同时对学生素养、严谨学风点赞。“希望今后能继续通过校企合作等方式来我院招募人才”他笑着说。
注重能力培养，助力学生乘梦启航
“机会是留给有准备的人。”拿到温氏offer的动科1402班方宏廓说。在参加此次宣讲会前，方宏廓便已事先通过学院网站等途径对自己意向公司与岗位进行了解，便使得对企业的工作情况与待遇等方面有比较全面的认识。另一方面，学院强大的师资力量及丰富的教学资源，使他在大学四年中学得了许多今后适用的专业知识，并通过学院组织的相关实践教学逐渐了解到如何将自己所学专业知识运用到今后工作中去。
学生记者与应聘人方宏廓交流心得
阔别多时梦想启航的地方，再次回到此地应是感慨万分。通过校园招聘进入广东恒兴集团的水产1301班赖逢希说：“学院经常举办例如此次校企合办形式的宣讲会对学生有意义深远。这不仅可以帮助即将毕业的大四学生明确未来的选择，而且让大二与大三的学生提前做好规划。”在回忆大学四年的时光时，赖逢希曾任职班长、学生干部以及辅导员等工作。他感谢学院给予锻炼自己的机会，也表示正是在学院工作中的这些历练，让他在接触企业的工作时更加得心应手。
我院始终以市场为导向，创新工作思路，搭好就业台子，让企业学生唱“就业”大戏。一方面，在毕业生就业指导工作上下苦功夫，畅通就业信息发布渠道，以专业实践与实习等契机锻炼学生适应能力、交际能力等能力。另一方面，为切实加强对毕业生就业工作领导，学院实施“一把手工程”，成立了以书记、院长为组长得毕业生就业领导小组，还实施“院领导联系班级”制度，使毕业生就业工作扎实扎细，为毕业生提供广阔的就业平台。（文/杨小璇 蓝芳仁 唐鑫鑫 戴静雯 摄影/王浩）
