为保证养蜂兴趣小组各项工作正常顺利地开展、加强小组的内部管理、提高小组成员的思想素质和工作能力、强化小组组织建设，根据我校有关管理制度，结合我院实际情况，特制定本管理规定。
一、会议考勤要求
会议是小组工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足。会议记录要及时备案。
参加会议者必须履行的职责：
1.须准时到场，不得迟到、不得早退；
2.晚到或不能到会者，应向负责人请假并征得同意，不得旷会，不得以欺骗手段请假；
3.会议期间，自觉遵守相关规定，不得闲聊、睡觉、擅自离场，做与会议无关的事情，手机调至静音状态；
4.会议进行中应认真研究讨论各项事宜，做好会议记录，若有意见，应等会议发言人发言完毕举手示意。
二、活动管理要求
1.学期初，拟一份本学期工作方案并备案；
2.学期末做好工作总结，学年末做好年度工作总结，备案；
3.开展活动前做好活动策划，集体完成，过程中须积极主动,不得推三阻四,活动后做好小结，备案；
4.提高办事效率,认真履行自己的义务和职责；
5.因事不能参加活动者，应提前请假，征得同意后方可缺席。
6.认真完成研究所的实验，未征得研究所的同意，不得轻易透露研究内容及结果。
三、经费使用要求
本着实事求是、节俭的原则制作经费预算，活动过程必须严格按照预算费用，报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额。
四、考核内容及奖惩办法
（一）考核内容
1.开会或活动时,负责人要严格按照本制度做好考勤记录,所有记录将作为期末的评选依据。
2.每学期末综合所有活动的出勤率、执行力对所有组员进行期末考核，60分及以上为合格，合格者均加2个学分。
（1）每发一条公众号的推送，组内考核加2分，上限为6分。
（2）每参与小组的活动者，组内考核加2分，表现积极者加4分。
（3）申报大学生创新创业项目者，组内考核加5分，项目进入校级比赛小组内加10分，进入国家比赛小组内加20分。
（4）为小组发展提出建设性意见并实施者，组内考核加5分。
（5）在学术杂志发表学术论文者，按贡献大小在组内考核加分（第一作者加20分，第二作者加15分，第三及以后作者加10分）。
（6）以隐瞒、欺骗等手段请假,经查实,组内考核扣4分，并写深刻检讨。
（7）期末考试中挂科者，取消评优资格，组内考核扣2分。
（8）任何考试如有作弊行为，组内考核扣5分。
（二）奖励办法
1.每学年推选两名优秀组员，学院综测成绩加2分。
2.年度进行考核，考核前3名者，在小组内进行表扬，以资鼓励。
（三）惩罚办法
1.迟到者打扫会议室卫生；
2.迟到3次以上,请假5次以上,旷到2次以上则视为自动退组；
五、附则：
1.积极向上，有正确的社会主义核心价值观。
2.学习态度端正，虚心好学，目标明确；工作态度积极,认真负责，踏实肯干，勤思考，有较强的团队服务意识。
3.尊师敬长，团结友爱，组长应关心新成员并与组员多沟通。
4.严于律己,遵纪守法,遵守校纪校规，以身作则, 能够自觉接受同学的监督,勇于开展批评与自我批评。
5.服从组织安排，具有较强的执行力,能按时按质地完成各项工作任务;密切联系同学,能及时全面地了解广大同学的意见及合理要求,并在第一时间向组长和老师反映。
