为保证营养兴趣小组各项工作正常顺利地开展、加强小组的内部管理、提高小组成员的思想素质和工作能力、强化小组组织建设,根据我校有关管理制度,结合我院实际情况,特制定本管理规定。
一、基本要求
小组所有成员应服从组织安排、维护组织荣誉、严守组织机密、做好组织团结工作、按时并保质保量完成任务、按时出勤且不迟到早退。
二、会议考勤要求
会议是小组工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足。会议记录要及时备案。
参加会议者必须履行的职责:
1. 须准时到场,不迟到、不早退
2.晚到或不能到会者应向小组长或组长请假,不得旷会,不得以欺骗手段请假;
3. 会议期间,自觉遵守相关规定,不得闲聊、睡觉、擅自离场,做与会议无关的事情,手机调至静音状态;
4.会议进行中应认真研究讨论各项事宜,做好会议记录,若有意见,应等会议发言人发言完毕举手示意。
三、日常工作要求
1.在实验过程中,每天安排2名成员在鸡房值班,包括相应实验动物的喂养和鸡房的打扫工作;
2.每周安排2名成员负责检查实验仪器是否完好,并打扫实验室卫生;
3.每周安排1人负责小组微信公众号的编辑工作和其他平台上的小组宣传工作。
四、实验过程的要求
1.实验前必须开会讨论实验流程,并由组长分配实验任务;
2.实验过程中必须穿工作服,严格服从组长或老师的安排,严禁擅自行动,做好实验记录;
3.如果不慎损坏实验仪器或发现仪器损坏,应立即向老师或组长报告;
4.实验做好总结,尤其是分析实验失败的原因。
五、请假管理要求
1.无法参与小组活动或会议者,需向组长如实说明情况并征得同意;
2.请假者需对请假期间内应完成的工作进行部署,做好交接工作;
3.无特殊情况下,各成员一学年请假次数不得超过2次。
六、考核内容
1.任务完成情况:完成积1分,未完成积0分;
2.任务完成质量:差得0分,一般得1分,好得2分;
3.学期末民主测评
测评方式:评分表打分;测评对象:小组成员
项目 | 分值 | 单位 | | | |
基础分 | 70 | | | | |
本学期全勤 | +5 | | | | |
考试中排名第一 | +3 | 次 | | | |
考试中排名第二-第三 | +2 | 次 | | | |
考试中排名第四-第五 | +1 | 次 | | | |
活动中有突出贡献 | +3 | | | | |
成绩排名班级前30% | +4 | | | | |
无故旷工/旷会(迟到15分钟以上) | -5 | | | | |
挂科 | -5 | 科 | | | |
卫生打扫不干净 | -1 | 次 | | | |
在日常工作中能主动提出问题 | +3 | | | | |
在小组公众号发表文章 | +2 | 篇 | | | |
营养楼seminer参与一次 | +2 | 次 | | | |
| | | | | |
注:1.考试指平时组内笔试及操作考试。 | | | | |
2.平时分最高100分。最终得分=平时分*0.4+期末考试分*0.6,最终得分低于60记不及格。 |
参与民主测评人员:辅导老师代表,研究生代表,小组全体成员
测评内容:学习态度、工作热情、团队协作能力
每项内容分好、中、差三等,各对应3分、2分、1分
注:
为便于考核,采用积分制来量化标准;
学期考核总分为以上三项总和;
根据得分多少选出三名“优秀组员”,综测成绩加2分并颁发证书;
对于小组特别贡献的组员,颁发“特别贡献奖”;